A Câmara de São Gonçalo deve votar, em regime de urgência, na sessão plenária de amanhã, a criação do Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCCS) dos servidores municipais. Pela proposta do Executivo, o vencimento mínimo que será pago é de R$ 570, acima do salário mínimo pago em todo país, hoje em R$ 545. Com a aprovação, o plano começa a valer a partir de janeiro do ano que vem.
De acordo com o secretário municipal de Administração, Marco Rodrigues, o projeto é um marco na história do funcionalismo municipal e fica dentro do prazo estipulado pela prefeita Aparecida Panisset (PDT) que pediu a criação do PCCS ainda no mês de setembro.
“Conseguimos elevar a base e fazer o enquadramento por meritocracia (crescimento salarial). No próprio plano mantivemos o triênio, criamos um adicional de qualificação para cada servidor que estudar por ano até 120 horas acréscimo de 3% ano”, disse Rodrigues.
Divisão - O plano de cargos foi dividido em quatro categorias e, caso aprovado na Câmara, altera o piso salarial de todos os setores do funcionalismo municipal, que antes tinha um piso único de R$ 390. Com a aprovação a nova redação será dividida em: Elementar (R$ 570), Fundamental (R$ 630), Médio (R$ 836) e Superior (R$ 1254).
Marco revelou que o novo plano irá impactar em cerca de 15% na folha de pagamento dos servidores. “Dentro do nível elementar são cinco classes. Começa no superior, tem pós-graduação, doutorado e assim vai. O maior é R$ 1.800. Os servidores municipais podem ter seu salário acrescido caso comprovem a escolaridade. Hoje teremos um salário justo. Com a aprovação, já vale em janeiro de 2012”.
Esforço - Líder do governo na Câmara, o vereador Jorge Mariola (PDT) afirmou que vai pedir consenso dos vereadores para aprovarem a mensagem executiva. “Trata-se de uma justiça que está sendo feita pela nossa prefeita para os servidores do município. Essa aprovação será um marco para o funcionalismo público e vou pedir atenção de todos para aprovarmos o projeto”, afirmou.
De acordo com o secretário municipal de Administração, Marco Rodrigues, o projeto é um marco na história do funcionalismo municipal e fica dentro do prazo estipulado pela prefeita Aparecida Panisset (PDT) que pediu a criação do PCCS ainda no mês de setembro.
“Conseguimos elevar a base e fazer o enquadramento por meritocracia (crescimento salarial). No próprio plano mantivemos o triênio, criamos um adicional de qualificação para cada servidor que estudar por ano até 120 horas acréscimo de 3% ano”, disse Rodrigues.
Divisão - O plano de cargos foi dividido em quatro categorias e, caso aprovado na Câmara, altera o piso salarial de todos os setores do funcionalismo municipal, que antes tinha um piso único de R$ 390. Com a aprovação a nova redação será dividida em: Elementar (R$ 570), Fundamental (R$ 630), Médio (R$ 836) e Superior (R$ 1254).
Marco revelou que o novo plano irá impactar em cerca de 15% na folha de pagamento dos servidores. “Dentro do nível elementar são cinco classes. Começa no superior, tem pós-graduação, doutorado e assim vai. O maior é R$ 1.800. Os servidores municipais podem ter seu salário acrescido caso comprovem a escolaridade. Hoje teremos um salário justo. Com a aprovação, já vale em janeiro de 2012”.
Esforço - Líder do governo na Câmara, o vereador Jorge Mariola (PDT) afirmou que vai pedir consenso dos vereadores para aprovarem a mensagem executiva. “Trata-se de uma justiça que está sendo feita pela nossa prefeita para os servidores do município. Essa aprovação será um marco para o funcionalismo público e vou pedir atenção de todos para aprovarmos o projeto”, afirmou.
Fonte: jornal O São Gonçalo
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